3度烧伤工伤赔偿多少元

（一）及时申请工伤认定：在规定时间内向当地劳动保障行政部门提出申请，准备好劳动合同、医疗诊断证明等相关材料。
（二）进行劳动能力鉴定：认定为工伤后，申请劳动能力鉴定确定伤残等级，这是确定赔偿的重要依据。
（三）依据鉴定结果和当地标准计算赔偿：不同伤残等级赔偿项目和标准不同，结合当地实际情况计算各项赔偿金额。

法律依据：《工伤保险条例》第三十五条规定，职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资；从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额。
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3度烧伤工伤赔偿金额需结合具体情况确定，赔偿涉及医疗费、停工留薪期工资等多项。

确定赔偿金额关键在于进行工伤认定和劳动能力鉴定以明确伤残等级。一级至四级伤残人员保留劳动关系、退出岗位，可获一次性伤残补助金与按月支付的伤残津贴；五级至十级伤残人员有一次性伤残补助金，解除劳动关系时还可享一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。

因赔偿受多因素影响且各地标准不同，难以给出确切数额。为保障权益，建议及时申请工伤认定和劳动能力鉴定，然后根据鉴定结果并结合当地标准来计算赔偿金额。
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结论：
3度烧伤工伤赔偿金额需依具体情况确定，要先进行工伤认定和劳动能力鉴定确定伤残等级，再结合当地标准计算。
法律解析：
根据《中华人民共和国社会保险法》和《工伤保险条例》等相关法律规定，3度烧伤工伤赔偿项目包括医疗费、停工留薪期工资、护理费、一次性伤残补助金等。工伤认定和劳动能力鉴定确定伤残等级是计算赔偿的关键。若被鉴定为一级至四级伤残，保留劳动关系并退出工作岗位，可享受一次性伤残补助金及按月支付的伤残津贴；五级至十级伤残，能享受一次性伤残补助金，解除劳动关系时还有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。不过，赔偿涉及众多因素且各地标准不同，所以无法给出具体数额。建议及时申请工伤认定和劳动能力鉴定，依据鉴定结果结合当地标准来计算赔偿。如果在工伤赔偿方面有任何疑问，可向专业法律人士咨询，以保障自身合法权益。
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1.3度烧伤工伤赔偿金额要依具体情况而定，赔偿项目有医疗费、停工工资、护理费、一次性伤残补助金等。
2.先进行工伤认定，再做劳动能力鉴定确定伤残等级，这是算赔偿的关键。一级至四级伤残，保留劳动关系、离岗，享一次性伤残补助金和按月伤残津贴；五级至十级伤残，有一次性伤残补助金，解除劳动关系还有另外两项补助金。
3.因赔偿因素多且各地标准不同，无具体数额，建议及时申请认定和鉴定，结合当地标准算赔偿。
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法律分析：
（1）3度烧伤工伤赔偿涉及多项项目，包括医疗费、停工留薪期工资、护理费、一次性伤残补助金等。明确赔偿项目是确定赔偿金额的基础。
（2）工伤认定和劳动能力鉴定是关键步骤。通过工伤认定确定伤害属于工伤范畴，劳动能力鉴定确定伤残等级，以此作为计算赔偿的依据。
（3）不同伤残等级赔偿待遇不同。一级至四级伤残保留劳动关系、退出岗位，可获一次性伤残补助金和按月伤残津贴；五级至十级伤残有一次性伤残补助金，解除劳动关系还有一次性工伤医疗和就业补助金。
（4）赔偿受多种因素影响，且各地标准不同，具体数额需依据当地标准结合鉴定结果计算。

提醒：
及时申请工伤认定和劳动能力鉴定很重要，各地赔偿标准差异大，案情不同赔偿有别，建议咨询进一步分析。