在工地干了活不给钱一直拖着怎么办

法律分析：
（1）在工地干活被拖欠工资，收集证据是关键。劳动合同、考勤记录等能证明劳动关系和劳动事实，为后面维权提供有力支撑。

（2）协商是解决纠纷的友好途径，与用人单位沟通要求支付工资，可能和平解决问题。

（3）若协商失败，向劳动监察部门投诉，其可责令单位限期支付工资，借助行政力量维护权益。

（4）劳动仲裁是重要程序，它是诉讼的前置步骤，需在规定时间内提交申请和证据。

（5）对仲裁结果不满，可在规定时间内向法院起诉，通过司法途径解决。

（6）符合条件的还能申请法律援助，降低维权成本。

提醒：
注意收集证据的时效性和完整性，不同案情维权方式有别，建议咨询进一步分析。
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（一）收集证据方面，要尽量收集全面且能相互印证的材料，像劳动合同可直接证明劳动关系，考勤记录能反映工作时长，工资条可确定工资数额等，工友证言也有一定证明力。

（二）协商时要保持冷静理智，说明自己的诉求和依据。向劳动监察部门投诉时，要准确提供用人单位信息和自己的证据材料。

（三）申请仲裁需严格按照规定时间和流程，准备好申请书和证据，确保仲裁顺利进行。

（四）对仲裁结果不服提起诉讼时，要注意诉讼时效。申请法律援助可减轻经济负担，若符合经济困难等条件应及时申请。

法律依据：
《中华人民共和国劳动法》第五十条规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
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工地干活被欠薪，处理办法如下：
先收集证据，像劳动合同、考勤记录、工资条等，以此证明和单位有劳动关系及劳动事实。
接着和单位协商要工资，协商无果就向劳动监察部门投诉，他们能责令单位限期支付。
也可申请劳动仲裁，这是诉讼前置程序，要在规定时间交申请和证据。
对仲裁结果不满，可在规定时间去法院起诉。
符合条件的话，能向法律援助机构申请援助。
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结论：
在工地干活被拖欠工资，可收集证据后，依次通过与用人单位协商、向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁、向法院起诉等方式处理，符合条件还能申请法律援助。
法律解析：
根据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律，劳动者的工资权益受法律保护。当在工地干活被拖欠工资时，收集劳动合同、考勤记录等证据是为了证明劳动关系和劳动事实，这是维权的基础。与用人单位协商是解决纠纷的常见方式，若协商无果，劳动监察部门有权责令单位限期支付工资。劳动仲裁是诉讼的前置程序，能有效解决劳动争议。对仲裁结果不服可向法院起诉，以维护自身合法权益。而法律援助能为符合条件的劳动者提供免费法律服务。若你在工地被拖欠工资且不知如何处理，或者对上述维权方式有疑问，可向我或专业法律人士咨询。
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在工地干活被拖欠工资可采取多途径解决。应先收集证据证明劳动关系与劳动事实，然后通过协商、投诉、仲裁、诉讼等方式维权，符合条件还能申请法律援助。
1.收集证据很关键，可准备劳动合同、考勤记录、工资条、工作证、工友证言等，以此证明与用人单位的劳动关系和劳动事实。
2.先尝试与用人单位协商，要求支付工资。若协商无果，向劳动监察部门投诉，其有权责令单位限期支付。
3.还能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，这是诉讼的前置程序，要在规定时间内提交仲裁申请和相关证据。
4.若对仲裁结果不满，可在规定时间内向法院提起诉讼。
5.符合条件时，可向法律援助机构申请法律援助。